岗位职责：1、负责办理招聘、转正、人事具体工作。2、办理员工各项手续，员工劳动关系签订，员工异动等档案管理。3、负责员工考勤考核。4、行政物资保管与发放，办公固定资产管理，办公家具、设备设施维护、报修等。5、参与公司规章制度建设和企业文化建设。6、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动，执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。。7、配合上级领导做好人事、行政方面的工作和其他临时性工作。任职要求：1、男性，二年以上的人事和行政工作经验。2、熟练操作office办公软件和各种办公软件，制作办公表格能力熟练，能运用公文写作。3、工作认真，态度严谨，责任心强，能细心考虑问题全面。4、对具体事务性工作可以很好解决，执行力强，亲和力强，沟通协调能力佳。